Bienveillance, bienveillance… Un mot que l’on entend très (trop ?) souvent, à toutes les sauces. Mais que se cache-t-il derrière ?

Pendant trois jours, Anthony Brault, animateur socio-culturel de formation et depuis une quinzaine d’années consultant et formateur, spécialisé dans la “socioanalyse” (étude des comportements des individus en groupe, des attitudes consciences et inconscientes des groupes, des mécanismes de défense forgés par ceux-ci pour se protéger de toute ingérence extérieure) va vous amener à réfléchir et à analyser les mécanismes et les principes de l’idéologie de la bienveillance, ainsi que les limites et les obstacles posés par l’usage des outils qu’elle prône.

En effet, dans beaucoup d’organisations, le fait de faire vivre cette bienveillance s’appuie le plus souvent sur une charte de bonne conduite (implicite ou explicite) et sur un tas d’outils (gestion par consentement, élection sans candidats…). Or, ce qui avait pour vocation d’éviter les travers habituellement rencontrés révèle que les failles sont toujours présentes et peuvent même être exacerbées : les rapports de domination se renforcent, les tensions inter-personnelles se multiplient, le climat se détériore, des processus d’exclusion et/ou d’épuisement se mettent en place, les comportements sont surveillés, la manière de faire ensemble prend le pas sur l’objectif de l’organisation, tout cela sans qu’une remise en cause ne soit possible…

Au terme de cette formation, beaucoup de choses auront été (dé)construites et vous serez alors doté⸱es de nouvelles façons de faire afin d’adapter les outils et les démarches de l’intelligence collective et de la gouvernance partagée au fonctionnement de votre groupe, tout en ayant conscience des limites et dérives possibles.

Aucun pré-requis n’est nécessaire.
10 places accessibles uniquement aux membres de Foyers Ruraux (à jour de leur cotisation 24/25).

Informations et inscriptions : helenefdfr71(@)gmail.com